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2016.11.25

柔道整復師の求人特集<凄腕経営者編>


治療家(柔道整復師・鍼灸師・マッサージ師)の方の転職サポートをしていますウィルワン求人担当の森本です。

 

「技術力だけで生き残れる時代は終わった!?」

 

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刺激的なワードから始まった今回のブログですが、

 

毎年、約4,000件の治療院・サロンが新しく立ち上がっては、

1年後、同じくらいの治療院・サロンが退去をしています。

 

そんな中、治療家になる皆さんには、技術力はもちろんのこと
“人間力” “経営力” “マーケティング力” “マネジメント力”など…
技術力以外の様々な要素が求められる時代になってきたと言えます。

 

また普段、整骨院にいると多くの患者様をみているように感じていますが、
整骨院の認知度(整骨院で実際に施術を受けたことがある)は14.7
引用: 医療に関する国民意識調査平成23年11月 健康保険組合連合会http://www.kenporen.com/include/outline/pdf/chosa23_01.pdf

 

そんなに少ないの?!と思ったあなた!衝撃ではないでしょうか?
院内だけ技術力だけ磨いていても、患者様に対していかにマーケティングや経営を考えるべきか一目瞭然だと思います。

 

そこで、この業界で活躍をしている凄腕経営者を2名紹介しますので、
ぜひ、今後の参考にしてみてください。

 

A整骨院代表

この院の代表は若干25歳で開業をして約5年で14院を展開するグループ院を経営しています。
下積み時代は整形外科での勤務やドクターの下での修行を積んでいましたが、
一般業界に比べて給与水準が低いことや、今後の保険関係で業界の未来は明るくないという声を聞くことが増え、
この業界の仕事のすばらしさ、やりがい、社会貢献度をもっと世の中に伝えたい!
そして、働くスタッフさんにも希望をもって働いてほしい!という思いを

 

▶給与27万円スタート
▶院長、統括マネージャー(エリアマネージャー)、など様々なキャリアアップ制度を用意

 

して、実現しています!!

ここで働くメンバーは皆、日々充実感を味わいながら患者様に対して、自身の夢や目標に向かって頑張っています。

 

S鍼灸整骨院代表

この院のスタイルは、「経営のトップ」と「治療のトップ」2名が共同経営をしているということです。
経営のトップは元IT企業の社長で、朝から晩まで体を酷使して働き、体調を崩してしまった過去があります。その時に体が資本であるということを感じたそうです。
のちに共同経営することになる治療のトップと交流会で知り合ってから、整骨院業態の開業を決意しました。

その時の経験から、来院した患者様は100%治す!という信念をもって、
スタッフ育成をしています。また、一流の治療家になる為に必要になってくる、
“人間力”、“経営力”をつけるための勉強会も定期的に行っています。

 

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キャリアアップ制度 自由診療(自費 )

 

 

 

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