スタッフブログ

2014.10.30

面接で「質問はありますか」と聞かれた。どう乗り切る!?


採用担当者「最後に、何か質問はありますか?」

 

面接で返答に困る質問No.1

面接を受ける求職者

この時、絶対に言ってはいけないのが、

 

「特にありません」

 

です。

 

このブログをご覧頂いているあなた、過去に言ってしまった経験あるのでは?

  • 何故、言ってはいけないのか?
  • どうやって返答すれば良いのか?

 

この機会にお伝えさせて頂きます。

 

 

何故「特にありません」と答えてはいけないのか

 

答えは単純です。

 

あなたが、もし”採用担当側”であった場合をイメージしてみて下さい。

 

”特にありません”という返答が返ってくるということは、面接を受ける側が

  • ・あなたのお店にそんなに興味が無い
  • ・事前に質問を考える程、この面接を重要視していない
  • ・質問を考えて来たが、全部説明されてしまって聞く事がなくなってしまった

と、考えていることが多いようです。

悩む採用担当者

一番下の考えならまだくしも、

もしあなたが”採用担当者”であった場合、上二つの考えの方を採用しようと思いますか?

 

あなたは採用担当者として会社の未来を任されています。

採用する=会社の未来の責任を負う、採用した人の雇用を守る責任を負う

 

  • もし、採用した人材が会社に対して興味を持っていなかったら。。。
  • もし、思っていたのと違うと言われてすぐ辞められてしまったら。。。

あなたの会社は今後どうなってしまうでしょうか?

その人の為に費やした時間や研修費は誰が補うのでしょうか?

 

それだけ、採用担当者の方は”採用”に対して真剣に取り組んでくれています。

 

 

このお店から”絶対採用が欲しい!”と思うのであれば、

今から「特にありません」をやめてみましょう!

 

※もし、あなたが必死に考えてきた質問を全て面接中に説明されてしまい、 どうしてもこれ以上聞く事が思い浮かばない場合

質問はありますか、に戸惑う求職者

ご安心ください。

そのような場合は、正直に質問がない旨を伝えましょう。

(変に考えすぎて、面接とはかけ離れすぎた質問をしても、採用担当がびっくりしてしまうので。)

 

もし、そのような状況になったら以下のようにお答えするといいでしょう。

 

「本日はお忙しい中面接をして頂きましてありがとうございました。

質問を考えてきたのですが、全て○○様(採用担当者の名前)からご説明を頂くことができました。

ありがとうございます。

お話をお伺いした上で、是非働かせて頂きたいと思いました。

もし、私がこちらで働かせて頂く事が出来ましたら、お客様から人気の治療家になり、

貴院(貴店)の売上に貢献させて頂きたいと思います。 よろしくお願い致します。」

 

こんな一言添えるだけで採用担当者の印象は全く変わってくると思いますよ!

是非、一度お試しください!

 

次回は、「何か質問有りますか?と聞かれた時に何を聞けば良いのか」を具体的にお伝えします。

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