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2017.02.08

柔道整復師の求人特集<有給休暇編>


こんにちは!

治療家(柔道整復師・鍼灸師・マッサージ師)の方の転職サポートをしています、須藤と申します。

 

突然ですが、、、

今、あなたが働いている職場に、 「有給休暇」はありますか?

 

有給

 

 

・有給休暇って、この治療業界にあるの!?

・うちは有給休暇あるけど、現場が忙しいからなかなか取得できないんだよね・・・

 

と、思っている方も多いのではないでしょうか??

 

そこで今回は、「有給休暇」に力を入れている整骨院のご紹介をしたいと思います。

 

以下のテーマに沿ってお話しを進めていきます。

 

 

 

 

1)有給休暇とは?

 

有給休暇は、働く人(会社に勤務する人)にとって、取得する権利があるものです。

 

が、、、

 

治療業界では、実際に有給を取得できていないというケースが多いかもしれません。

 

治療院を経営している院長や、社長は、決して

「社員に有給を取らせたくない」とか、

「休まず働け!」と思っているわけではないんです。

 

むしろ、

しっかりリフレッシュして、仕事に、より打ち込んでもらいたい!

と思っている経営者の方が多いと思います。

 

では、なぜ有給休暇が取得しづらい状況、もしくは

制度が整っていない所が多いのでしょうか?

 

有給2

 

2)治療家業界の有給休暇の現状

 

それは、この業界の「ある状況」が影響しているかもしれません。

 

ある状況とは・・・

「慢性的な人材不足」

 

鍼灸院や治療院は1人から2人、多くて3人で一つの治療院を運営している、

という所が大半です。

 

しかも、定休日は週に1日くらい。

 

仮に2名で運営している治療院なら、

“休めるわけない!”

となってしまうのは容易に想像がつきますね。

 

ただ、

「人材を採用して人を増やせば良いのでは?」

という問題でも無いのです。

 

募集をかけても、1年~2年、応募が来ない、、、

というケースがあるくらい、人材採用は競争が激しくなっています。

 

採用ができなければ、人材不足が解消されない。

人材不足が解消されなければ、休みが取れない、という状況になる・・・

 

逆に、有給休暇が取得できる環境はどのような環境かを、

実際のお仕事情報を基にご紹介したいと思います。

是非下記のお仕事情報を参考にしてみてください!

 

 

3)有給休暇が取得できる求人特集

 

①社員第一をコンセプトに掲げる治療院グループ

 

有給はもちろん、女性にも長く働いてほしいということで、育休・産休もバッチリ整っています!

有給だけではなく・・・、人生の特別な日を大切にしてもらいたいということから、

社員の結婚式と結婚式の翌日にお休みをプレゼント!

勤務日数も、ライフスタイルに合わせて選択可能!!

 

勤務例)週5.5日勤務 27万円~

    週5日勤務 25万円~

    土日休み 23万円~

    週4.5日勤務 21万円~

 

②有給消化率100% 埼玉にあるグループ治療院

 

プライベート充実がモットー!

夏期休暇の大型連休推奨!

育休・産休あり!

ご家族がいる社員には、お子さんの学校行事等がある時は、 休暇を取得するよう推奨!

 

など、プライベートや家族との時間を大切にできる会社です。

 

 

2つのお仕事はグループで展開をしている治療院。

働く人が多いからこそ、休んでもお互いカバーができちゃいます。

 

上記2件はあくまででも、有給休暇やプライベートの時間を充実できる求人の一部の例です。

 

ウィルワンでは他にも、

有給休暇や大型連休が取得できる治療院を揃えています。

 

「プライベートも大切にしたいな、、、」

と、思っている方!

 

一度ウィルワンにご相談をしてみてください♪

 

きっと、ご希望のお仕事に出会えるはずです!

 

 

 

 

 

 

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※連絡の取りやすい方法で、お気軽にお問い合わせください!

電話番号:03-6276-7771(受付時間10:00~21:00

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