治療院で採用を獲得するためにはどうすればよいでしょうか？
採用担当者が求める人物像を把握して対策をしましょう！
治療院から頂く求人のご依頼には、様々な背景があります。
「3年後までに院を増やすので、幹部候補の人材を3人採用したい！」
「一から技術を教えていくので、現場経験が無くても柔軟に学び吸収する素直な人材が欲しいな」
など、ウィルワンでは、治療院様の方向性や求める人物像を細かくお伺いしています。
どこの治療院様にも共通した”採用したい人物像”があります。
皆さんが実際に面接を受ける際、非常に参考になるので、ぜひ覚えておいてください！！
★採用したい人物像 その１
明るく、元気で素直な方
治療院に来院する患者様は、お身体に痛みや辛さを持つ方々です。
治療するスタッフが暗くて元気が無いと、「もう次は行きたくないな」と思うはず…
患者様が明るく元気になれる雰囲気作りは、治療と同じくらい大切と考える企業が多いです。
★採用したい人物像 その２
向上心を持ち、常に目的に向かい行動ができる方
教育制度が整っていたり、院展開がさかんだったりという企業でも、
働く本人が無目的・無目標だと、その環境を活かすことができません。
だからこそ、面接ではこのような質問がとんできます。
「将来の夢は何ですか？」
「この治療院に入ったら、どんな風に成長していきたい？」
「治療家としてどんな活躍をしたい？」
ご自身が、柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師を目指された、
きっかけ、モチベーション、夢、などを起点に回答を考えてみてください！
いかがでしたか！？
以上2つが、治療院様が採用したい人物像として共通しているポイントです。
この2つを基本として考えると、面接の準備はスムーズにできると思いますよ！
ぜひ参考にしてくださいね。
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